公司簡介

美極客Magic-新商機,這是一家新加坡公司

 

Magic Life 美極客(MAJU) 通过独有的“健康整合、财富增值和价值成长”三大系统,搭建了一个可以实现精彩人生的平台,让人们享有健康、富足、自由和成就的人生。
Magic Life 美極客(MAJU) 成立于2014年,总部设在新加坡,分部设在马来西亚首都吉隆坡和台湾。目前正在筹备进入中国、印尼、泰国和越南等国家。

 

Maju邁捷普瑞公司01

前沿性的健康管理系统

Magic Life 美極客(MAJU) 以天然的营养配方、前沿的生命科技、苛刻的品质管理、专业的贴心服务,打造一个全球化的整合健康平台,为人们提供最优质的健康产品和最科学的健康管理,改善人们的生活品质和生命质量。

颠覆性的市场行销计划

Magic Life 美極客(MAJU) 以颠覆性的市场行销计划和专业化的支持系统,打造创新性和全球性的生意平台,不仅带给人们可持续性的非凡收益,更带给人们优质的生活和幸福快乐的人生。

全球性的事业发展平台

加入Magic Life 美極客(MAJU) 全球事业发展平台,可以拓展并享受全球市场发展带来的连锁倍增收益。参与独特的全球市场发展计划,享受全球快速增长的财富分配。

Maju邁捷普瑞公司02

已經合法落地取得大陸的直銷牌照

擁有最熱門「產品盤」的特色 (以小搏大,倍增時間,穩定,持續收入)
並結合超越「資金盤」的速度 (人性使然,不做就有錢賺,推薦更容易)

Maju邁捷普瑞公司03

結合最強網路行銷通路,誠摯邀請你來參與
我們都會是台灣最前面線頭,務必把握機會

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企业精神

愿景:成为精彩人生的最佳实现平台。
使命:经营梦想,点亮生命。
理念:以人为本,自助助人。
核心价值观:正直、诚信、感恩、共赢。

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企业荣誉

2014东南亚最佳商业模式创新奖
2015亚洲成功商业模式奖
2015亚洲YES品牌奖
2015金迈达斯企业奖
2015系统教育成就奖

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[創新的商業模式]

Magic Life 美極客(MAJU)直銷公司

跨境電商  全球直購

O2O變裂營銷  分銷系統模式

Maju邁捷普瑞公司04

[美極客的特色]

金額小,臺幣3220元即可入會。

滾動速度快,累積財富速度快
符合可網路運作快速滾動人脈與財富


[線上經營模式]

有Line以及微信群組的線上開發模式
讓各位可以透過線上滾動人脈與組織


[快速獲利,快速回本]

推薦獎金40%,對碰獎金A 20%,對碰獎金B 10%(無限代)

層碰獎金第一代42%,第二代 ~無限代 28%

重銷獎金100%-持續收入來源

maju-dm4

[加入流程]

找邀請您進來的朋友報名加入
完成匯款 回報資料
團隊Key單完成
開始推廣倍增時間,人脈,財富


[UST系統營銷的優勢資源]

1.個人專屬行銷推廣分站
2.網路行銷多項軟體工具
3.Line自動貼文軟體工具

4.Facebook自動按讚軟體

5.自動進人系統教學與諮詢

6.傳直銷快速拓展戰略密技

7.組織營銷線上影片教學

8.線上OPP說明及NDO研討會

9.網路直播多向式互動交流

10.手把手.一對一的專業諮詢

以及強大的雙棲成交部隊。

*以上的豐富資源,都要全部免費送給你,團隊就是要幫助您成功致富。

天荷創意【Maju邁捷普瑞】20160310-08


[最後提醒一件事]

再好的機會,好的商機
盡快卡位參與當然是最佳選擇
但是小成功或是大成功還是需要大家的努力喔
團隊會陪同你一起完成目標,這是團隊的承諾

如果有不清楚之處歡迎提問
或是詢問邀請您進群的朋友


[跟對趨勢,跟對團隊成功70%]

自己越努力當然越快速獲利

各位有想加入一起努力的朋友
可先跟邀請您的朋友
索取申請免費個人行銷分站的網址

匯款完成後請回報加入資料給您的推薦人

[Magic Life 美極客很棒很好推]

團隊資源真的很強大
當然小成功大成功還是要靠自己一起努力喔!

【Maju邁捷普瑞】UST天荷團隊網站13

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4 thoughts on “公司簡介

  1. Q問:MAJU邁捷公司獎金只拿成本30%,其它70%全部發放給會員,這樣利潤高得嚇人,一定會發爆吧!?

    A答:
    研究直銷30年,做過雙軌制的我,一開始也是覺得獎金高得嚇人,尤其當我日結獎金領到五萬元的那一天,心想,天阿,這不發爆才怪!

    坦白說這讓我有點膽顫心驚,害怕好景不常,很擔心公司撐不下去而倒閉。後來再仔細研究,發現公司發明這樣的制度真的太聰明了,我終於了解到,獎金會發爆只有一個情況才會發生,就是每個人都以MB流通商(五萬元)進場,並且每個人都能找到二個MB的下線,其實公司都找精算師運用資訊軟體仔細演算過了。

    這樣的完美進場不封頂,所以可領到全部獎金(70%),並且每個人都能順利找到二人,不造成大象腿而領不到錢的情形下,公司獎金就一定會發爆。 但這種情形會發生嗎? 答案是一定不可能。

    所以因為封頂及大象腿之故,獎金不但不會發爆,而且很多獎金都無法發放,最後還是會回流到公司,形成雙軌制所謂的[大水庫],雙軌制的公司這座大水庫就越來越大,公司越賺越多,難怪這十年來幾乎九成的心直銷公司都會採用雙軌的獎金制度。

    即使有極少數直銷高人懂得雙軌制度的操作秘訣,開始使用「大中小完美進場」(金三角MB-15萬元、7MB-35萬元及15MB-75萬元),喝掉大水庫的水也只是「長江一瓢飲」而已,畢竟懂雙軌制的人是鳳毛麟角。

    即使內行人,深怕公司能否永續經營,要一次投資大資本的風險,心裡也不踏實,所以幾乎所有的人都會用VIP進場,賺到錢才會加碼與升級,等到那時候,大局已定,很難重新再來。

    又何況九成的會員(直銷商)都會放棄經營,而成為產品的消費者,公司的獎金大水庫依然越來越飽滿。

    另外一提的是,這家MAJU公司很會計算,他先讓會員賺到很多錢,但他只讓會員領八成獎金,把會員應領的2成獎金留下來當購物金,會員只能原價消費公司產品,而且完全沒有任何獎金,這等於公司賺了百分之百的錢。
    例如說,現在公司經營不到三年,已經產生了數千位月入百萬的會員,這些會員每月必須留下二十萬元的購物金,購買公司原價產品,完全給公司賺百分之百的錢耶。

    等將來你的組織發展到我現在的規模時,可到公司後台打開你的組織體系圖,好好看一下,就會明白我說得是否真實。好了,我只能說這麼多了,商業有許多的Know How(機密),不是我們用一般人的想法或常理去思考的。

    世界上有八成的財富資源是由少數二成的人獲得與享用,而只有二成的財富資源,卻由多數八成的人去爭取與搶奪。其道理何在?似乎早已呼之欲出了。(作者林昱)
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